人権

人権尊重とハラスメント防止

ムサシは、企業の持続的な成長には、従業員一人ひとりにとって働きやすい職場をつくることが重要と考えています。コンプライアンスの基本方針「わたしたちのコンプライアンス」において、個人の多様性の尊重とハラスメントの禁止を明記し、毎年実施するコンプライアンス研修にて全従業員への理解、浸透を図っています。ムサシで働く従業員が個性を発揮し、様々なことにチャレンジできる会社を目指します。

従業員の多様性に
配慮した施設

文化や宗教における価値観の多様化に対応するためには、一緒に働く従業員とのコミュニケーション、相互理解が大事な要素となります。そこで、宗教的配慮を必要とする従業員のために、本社厚生会館内にPrayerRoomを設置しました。今後も多様性を積極的に認め合う環境を構築していきます。