07-2　New Graduate Recruitment FAQ

キャリア採用FAQ

選考フロー

詳細については、変更の可能性がございますので、予めご了承ください。
応募から内定に至るまでの期間は、おおよそ１～２ケ月間となります。

Step.01

応募

応募職種一覧から希望職種を選択し、WEBフォームより応募ください。

Step.02

書類選考

合否はこちらより連絡します。尚、応募の秘密は厳守します。

Step.03

適性検査

能力検査と性格検査を実施します。

Step.04

選考

合否はこちらより連絡します。尚、応募の秘密は厳守します。

Step.05

内定

入社日は相談に応じます。

FAQよくあるご質問

応募に必要な書類は？

履歴書・職務経歴書を準備の上、希望職種を選択し、WEBフォームより応募ください。

面接の実施方法について教えてください。

「1次面接」はリモートによる面接で、「最終面接」は対面での実施となります。※面接方法は柔軟に対応できますので、ご相談ください。

入社時・入社後の待遇面において、新卒入社に比べ、不利になることはありませんか？

入社後の処遇については、新卒入社者と中途入社者で不利になることはありません。ご本人の成果に応じた評価次第によって変わってきます。

勤務地について教えてください。

募集職種によって異なりますので、詳細は、募集職種の勤務地項目をご確認ください。

独創寮を利用することは可能ですか？

最大4年間利用でき、30歳の年齢になるまで入寮可能です。

引っ越し費用の補助などはありますか？

新居に関わる不動産業者への仲介手数料・敷金礼金を除き、20万円を上限として支給します。

住宅手当はありますか？

住宅手当はありません。勤務地に応じて、住居費の支援を目的とした地域手当を支給しています。

入社後に転勤の可能性はありますか？

国内外の関係会社含めて、転勤の可能性があります。

入社後の研修について教えてください。

キャリア採用者の方には、会社の事業内容や各種制度説明、コンプライアンス·安全·IT·フィロソフィー教育など当社の基本的な企業姿勢を学ぶ研修を用意しています。さらに、会社概要、規範、全社活動を認識することを目的とした研修があり、少しでも早く当社で活躍していただけるようフォローをしております。

リモートワークやフレックス制度はありますか？

当社は、原則出社を推奨していますが、状況に応じてリモートワーク勤務も利用可能です。フレックスタイム制も導入しており、利用している社員は多数います。

入社日は相談可能ですか？

入社日は、現職の状況も考慮して決めさせていただきます。